外来务工人员要不到工资要跳楼 五云“正道讲和团”来当“老娘舅”

时间:2019-01-09 09:07:26
  近日,五云街道“正道讲和团”成功调处7名外来务工人员被拖欠工资款一案。

  2018年12月的某一天,湖北省鄂州市某村徐某一行七人来到五云街道“正道讲和团”,情绪很激动,诉说某工具厂拒付工资,说真要不到工资,就要到厂里楼顶跳楼。

  调解员把他们请到调解室,询问了详细情况后,就对徐某等七名外来务工人员说,“我们调解员马上到厂方了解情况,一定会帮助你们解决”,并嘱咐他们千万不要采取过激行为。

  当天下午,调解人员就到厂方调查情况,厂方向调解人员诉说,徐某等人在工作中不认真,生产过程中损坏了一台20吨的冲床,事情发生后,机修工很快修好了冲床,厂方安排他们继续工作,同时提醒他们以后生产工作中注意操作,以防损坏机器设备。可是他们认为机器损坏不是人为造成,是厂方故意刁难他们外来务工人员,要求与厂方解除劳动合同,不再继续劳动。

  厂方愿意给他们解除劳动合同,但要扣除他们对厂里造成的直接损失1.2万元,徐某等七人不同意,所以产生了矛盾纠纷。徐某七人到过县信访局和劳动监察部门反映,其中有一外来工崔某爬上房要跳楼,发生事态恶化趋势。

  调解员展开全面调查了解,核实并掌握真实数据。之后,通知双方到五云街道调解室协调。

  调解中,调解员首先指出,双方来调解是对“讲和团”的信任,调解员必须站在公平、公正的立场调解。同时指出:厂方要求员工在生产过程中认真操作机械设备,这是对的,如果不按规定操作,发生人员伤亡和机器损坏,对厂方和工人都不利;劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位,这是劳动法规定;外来务工人员崔某采用跳楼等过激行为欠妥,造成了不良影响,必须向厂方承认错误;希望厂方考虑他们是外地员工,外来务工人员生活都困难,到缙云来打工不容易,给予尽量照顾。

  经过调解员的开导,双方协商,采取过激行为的外来务工人员承认自己不对。厂方同意按照正常规定结算工资,三天内付清全部工资,解除劳动关系。双方自愿签订了调解协议书,7名外来工工资如期兑现,一场矛盾纠纷终于妥善解决。(缙云新闻网)

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