青田黄垟乡“捆绑考核”加强干部队伍管理

时间:2022-06-09 09:34:41
  “非常感谢乡里领导的肯定,一季度我们村的花园乡村创建工作在全乡7个行政村中排名第一,还获得了乡里7万元的资金奖励。”日前,青田县黄垟乡石坑岭村党支部书记兼村委主任周世旺向联村领导、乡组织委员孙言表示感谢。他说,自乡里实施“捆绑考核”制度以来,全村干部心往一处想、劲往一处使,充分激发出了干事创业激情。

  今年以来,为充分调动乡村两级干部队伍干事创业积极性,加强干部队伍管理,黄垟乡以“实干比拼、共富争先”为主题,组织各村开展“1+N”擂台比拼。其中,“1”为每月1次的擂台赛,“N”为每月重点工作内容,要求各村以“五有+X”榜单、“三十工程”为抓手,聚焦基层党建、网格化管理、疫情防控、花园乡村建设、项目建设、村集体经济“消薄”等重点工作,强化措施、狠抓落实。

  擂台赛采取工作亮晒、履职承诺、现场测评、结果公示等形式开展比拼。比拼结果将实行“捆绑考核”,即比拼结果与村集体荣誉挂钩,与村干部绩效工资挂钩,与乡干部评优评先、晋升提拔挂钩。同时,还通过个别谈话、电话访谈、实地走访等方式进行靶向考核,向乡贤、党员、村民代表等了解对其评价,将结果作为年终综合考核参考依据。

  “‘捆绑考核’旨在树立实干导向,以考核促问题改进、以考核问工作成效、以捆绑提干部士气。”黄垟乡党委书记陈海峰说,自“捆绑考核”制度开展以来,黄垟乡乡村两级干部精气神明显提升,各项工作任务指标落实较好。2022年一季度,黄垟乡的基层党建、花园乡村建设、应急管理等工作排名全县前列。

  来源: 丽水日报

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